 |
항룡유회(亢龍有悔), 거안사위(居安思危)란 고사성어가 있다. 하늘 끝까지 올라간 용이 내려갈 길밖에 없음을 후회한다는 뜻과 항상 잘 나갈 때 위기를 생각하라는 말이다.
얼마 전 아주 작은 땅콩하나가 전 국민을 분노케 하는 나비효과를 경험했다. 이른바 대한항공의 '땅콩 회항' 사건으로 한진그룹 조양호 회장의 맏딸인 조현아 전 대한항공 부사장이 모든 자리에서 물러났으며 이젠 지주사 체제 전환까지 속도가 붙었다고 한다. 성난 시민들은 대한(KOREA)이란 이름까지도 못쓰게 해야 한다는 주장을 하고 있다.
아주 작은 땅콩하나로 불거진 문제이지만 이젠 기업의 운명도, 개인의 미래를 좌우할 수 있게 됐다. 그만큼 국가와 국민의 의식 수준이 높아 진 것이다.
`중구삭금(衆口찱金) 적훼쇄골(積毁鎖骨)'이라는 말을 인용해본다. 여러 사람의 입은 쇠도 녹이고 헐뜯음이 쌓이면 뼈도 깎는다는 뜻이다. 민심이 얼마나 무서운 것인가를 보여 준다.
그런데 골프장도 예외는 아닌 듯싶다. 골프장을 경영하는 오너와 오너 2세들의 경영이 늘어나면서 적잖은 잡음이 들려온다. 아직도 직원들을 발로 차고, 손찌검을 하는가하면 심한 욕설까지 하는 오너가 있다고 한다. 또한 골프장 경영이 젊은 오너 2세들로 넘어가면서 한진그룹의 조현아 전 부사장과 유사한 문제들로 충돌하는 골프장도 있다는 소식을 들었다.
어디 그뿐인가. 골프장 CEO를 비롯해 임직원들을 마음에 들지 않는다고 바로 해고 시키는 일도 비일비재 하다. 그런가하면 골프장 직원들을 오너 사모님이라고 해서 사적인 일을 시키는 일도 많다고 한다. 물론 한국적 정서로 볼 때 사적인 일을 할 수도 있다. 그렇지만 직원이 부당하게 생각할 때는 강제성을 띠어서는 안 될 것이다.
국가 경제가 발전하고 소득이 늘어나면서 세상은 빠르게 변화하고 있다. 고용자라고 해서 내 방식대로 내 맘대로 하는 것은 이제 국가와 국민이 용서하지 않는다. 의식 수준이 1980년대에 머물러 있으면 곤란하다는 뜻이다. 노사는 함께 같은 방향으로 가는 동반자 이다. 노동자는 사측에 의해 따라가면 되는 전근대적 사고방식은 이제 버려야 한다. 특히 최첨단의 서비스 문화가 도입돼 있는 골프장은 더욱 그렇다.
A골프장 CEO는 “땅콩회항 사건 만큼 폭발력이나 위험성이 높은 곳이 바로 골프장이라”고 말한다. 물론 대부분의 골프장들은 건전하게 운영을 하고 있지만 일부 골프장에서 상식이하의 행동을 보이고 있어 안타깝다는 설명이다.
가뜩이나 골프장과 관련된 곳에서 문제가 되면 언론과 여론은 과잉보도와 관심을 보인다. 그러니 골프장, 특히 오너와 오너 2세의 잘못된 행동이 불거지기라도 한다면 ‘제 2의 땅콩 회항’ 사건이 나올 수 있다. 항간에 떠돌고 있는 오너와 오너 2세들의 손찌검, 언어폭력 등의 일들은 반면교사 삼아 사라져야 할 것이다.
맹자는 “백성은 물이요, 군주는 나룻배다. 물은 배를 실어 띄울 수 있지만 배를 전복시킬 수도 있다”고 했다. 이젠 나룻배만 있으면 모든 것이 해결되는 시대가 아니다. 그 배를 전복시킬 수 있기 때문이다.
전 애플 회장 존 스컬리는 “기업들은 이제 시장의 힘이 생산자에서 소비자로 넘어갔다는 사실을 인식해야 한다”고 말했다. 기업의 모든 결정과 성패는 더 이상 오너가 아니라 소비자의 몫에 달려있다는 것이다.
우리 골프계도 땅콩회항 사건은 반면교사 삼아 노사, 회사와 소비자가 함께 동반성장할 수 있는 기업문화 수준을 오너의 올바른 경영문화 수준을 높여야 할 것이다. 다시는 땅콩회항 사건과 같은 전근대적인 사건이 골프장에서는 발생하지 않기를 기원해본다.
이종현편집국장 [huskylee12@naver.com] 2014/12/24 16:38:17 Copyright 레저신문 | 이타임즈 신디케이트. 무단전재-재배포금지.
이종현 huskylee12@naver.com
<저작권자 © 레저신문, 무단 전재 및 재배포 금지>
튤립과 조팝나무 꽃 만발한 제이드가든 수목원, 봄맞이 프로그램 진행
